各相关单位：

为保障学校人才队伍稳定健康发展，激励职工为学校事业不断作出新的贡献，按照《西北大学人事代理工作实施办法》（西大人〔2023〕3号，附件1）精神，经学校研究，现将有关工作安排通知如下：

一、实施范围

通过学校公开选聘，以人事代理方式聘用（2023年3月14日前，以A类人事代理方式聘用），并满足以下条件：

1.硕士不超过40周岁、博士不超过45周岁；

2.满足下列条件之一：

（1）通过辅导员公开招聘考试录用，且试用考核期满的辅导员。

（2）受聘满2个聘期的教学科研、专业技术、管理岗位人员。

3.符合《西北大学人事代理工作实施办法》规定的其他转编条件。

二、工作流程

1.个人申请

按照岗位类别和填报要求，据实填写《西北大学人事代理人员转入事业编制申请表》（附件2），并提供相关佐证材料。佐证材料提供复印件，相关原件由所在单位审核并在复印件上盖章。

2.单位推荐

所在单位及基层党组织对申请人思想政治、师德师风、工作业绩等方面进行全面考察，认真填写推荐意见。

3.学校考核

（1）相关职能部门对申请人申报材料进行审查。

（2）成立评委会，按所聘岗位分别组织转编考核。考核采用汇报答辩形式，每位申请人工作总结汇报（需作PPT汇报）不超过5分钟，并接受评委会质询。具体工作安排另行通知。

（3）根据评委会考核意见，对拟转编人员在学校网站公示5个工作日。

（4）校领导审批。

三、相关要求

1.推荐单位应于2023年6月15日下午17:00前将填写推荐意见的申报材料（《申请表》A4双面打印，一式两份；相关佐证材料一套，统一装入材料袋，一人一袋。电子版材料发送至邮箱rsk@nwu.edu.cn）报送至人力资源部岗位聘用办公室（长安校区教学7-513室）。

2.相关人员和单位要严肃工作纪律，据实填报、严格审批、公正考核，对弄虚作假、滥用职权、以权谋私等违反工作纪律等情况，一经发现严肃处理并追究相应责任。

3.对存在思想政治、师德师风等问题，及聘期内有违规违纪行为，受到党政处分，对学校造成较大损失或负面影响的实行一票否决，不予转入事业编制。

4.对签订人事代理聘用合同中明确转入事业编制条件的，按合同执行。

5.拟转入事业编制人员，须同时符合《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关资格条件并报上级主管部门审批。通过上级部门审批的，按照事业编制方式签订聘用合同；未通过上级部门审批，受聘满2个聘期的，可按无固定期限人事代理方式聘用。

联系人：申怡博、顾恺

联系电话：88308221

人力资源部

2023年6月6日